广东一男子年会上抽到365天带薪假期，可以折现十多万，网友酸了：《小娘惹电视连续剧》

日前，广东深圳，一段男子年会上抽到365天带薪假期的视频在网络上走红，引起网友的关注和热议。

事情是这样的，在公司的年会上，全体员工相聚一堂，当来到抽奖环节，一男子运气爆棚，竟抽中了终极大奖365天带薪休假。

中了这份大奖，意味着该男子可以一年不用上班。

老板称这个奖是为了振奋人心设计的，想给大家带来新的希望，也是为了鼓励大家努力工作，当时的概率差不多70分之一。

该男子是一位老员工，当场开心得要“疯了”。

老板还表示，这份大奖有两种兑换方式，一种是直接休假365天，另一种是折现十多万。

该男子表示，只会每个月给自己多放假，其他假期用于折现。

网友看到这一幕后酸了，直呼羡慕，纷纷说出了自己的看法。

一位网友说道：福利真好，男子运气爆棚，要是我也能抽中估计兴奋的好几天睡不着觉。

另外，老板能设这样的奖项，说明老板魄力无限，格局很大，这样的公司肯定能走的更远。

还有网友表示：男子陷入了纠结境地，休吧，怕以后没位置，不休吧，觉得吃亏。

哈哈，这老板真厉害，让员工开心的同时，又让他自己做出选择。

也有网友说道：还是折现比较好，因为如果是技术工，一年不工作，发现技术跟不上发展了；如果是销售员的话，一年不工作，发现客户和你没关系了；如果是管理者，一年不工作，回来发现位置被别人占了。

笔者想说的是，企业管理是门学问，员工需要激励，企业需要有奉献精神的员工，如何掌握这个平衡点，是门学问。

管理制度人人都能达到，就不是管理，奖励措施不能激发大部分员工，就不是奖励措施，甚至还是负能量。

对此，您怎么看？